ルールが守られているか

ルール違反があった場合はどうなるか

工場での作業は、慎重かつ丁寧に行わなければなりません。工場には様々な機械があり、使用方法を間違えたり適当に扱ってしまうと、ケガや事故のリスクが高まるためです。実際に、ルールを守らなかったことで被害に遭った作業員も多くいます。例えば、確認作業を怠ったことで機械が誤作動を起こし、指を挟まれて切断したケースがあります。また、身体ごと機械に巻き込まれて死亡事故になるケースもあり、ルール1つで命にも関わってくるのです。さらに機械の故障に繋がることもあり、操縦していた作業員が賠償しなければならないケースもあります。

このように、ルールを守っていないと様々な場面で影響を及ぼします。中には連帯責任になることもあり、不愉快な思いをする作業員も少なくありません。

ルールが守られていない工場の特徴

ルール違反がある工場は、様々な面で問題を抱えていることがあります。例えば、作業員を大切にしない環境です。利益だけしか求めておらず、業務量が多くてもお構いなしな工場は少なくありません。1人1人の業務量が増えて負担がかかり、残業時間も長くなり、給料が増えたとしても微々たる金額で、作業員のモチベーションはどんどん低下していきます。工場内のルールだけではなく、労働基準法にも違反している恐れがあります。そうした環境に嫌気がさして退職者が出ると、残った作業員の負担がさらに増えて、悪循環になるのです。ルールを守らない人の中には、労働環境が気に食わず反抗心から行うこともあります。

見学した時にルールを守らない工場だった場合、本当に働きたい場所なのかよく検討しましょう。

東京の住み込みの求人は、地域に根差した町工場や工務店、建築会社などで募集されることが多く、腕の良い人や経験が豊富な人はすぐに寮に住んで働くことも可能です。